رواتب السعوديهسلم رواتب

سلم رواتب الموظفين الجديد لعام 1443 هـ

سلم رواتب الموظفين الجديد لعام 1443، حيث تحرص حكومة المملكة العربية السعودية على تحسين كل القطاعات بما يتناسب مع رؤية المملكة لعام 2030

ووفقًا لهذا يتم تعديل سلم رواتب الموظفين بشكل سنوي من أجل الإرتقاء بموظفي الدولة، وتحفيزهم على أداء أعمالهم على أكمل وجه.

ويعتبر سلم رواتب الموظفين من أفضل الأنظمة التي ساعدت على تطوير سوق العمل السعودي، وزادت من الكفاءة الوظيفية بشكل ملحوظ.

وبعد تحديث الحكومة السعودية لسلم رواتب الموظفين لهذا العام، إليكم مزيدًا من التفاصيل حوله عبر موقع رواتب.

سلم رواتب الموظفين الجديد لعام 1443

يعد سلم رواتب الموظفين واحد من أفضل وأهم الأنظمة التي قدمتها الحكومة السعودية لمواطنيها.

حيث وفر هذا النظام تعرف الموظفين على الرواتب، العلاوات، والبدلات بشكل سنوي، وذلك وفقًا لحالة الإقتصاد السعودي السنوية.

يعتمد سلم رواتب الموظفين على تقسيم موظفي الهيئات الحكومية حسب المستوى الوظيفي والخبرة إلى ثلاثة أقسام.

وبالتالي فإن هناك ثلاث مستويات لسلم رواتب الموظفين.

مستويات سلم رواتب الموظفين

رواتب. نتموقع رواتب دوت نت يهتم بالأخبار المالية والاقتصادية فيما يخص المواطن بالمملكة العربية السعودية ويركز على رؤية المملكة 2030سلم رواتب الموظفين الجديد لعام 1443 هـImage Alt
سلم رواتب الموظفين

المستوى الأول من الموظفين:

يشمل هذا المستوى عامة موظفي الهيئات الحكومية، والذين تم توظيفهم خلال سنة، وبالتالي فإن خبرتهم الوظيفية لم تتعدى سنة واحدة

 ولذا فمن الصعب عليهم القيام بالأعمال الكبيرة التي تتطلب خبرة.

المستوى الثاني من الموظفين:

هذا المستوى خاص بالموظفين الذين تم تعيينهم منذ سنتين أو أكثر، ولذا فقد تجاوز تحصيلهم للخبرة الوظيفية في العمل الحكومي أكثر من سنتين.

المستوى الثالث من الموظفين:

يختص هذا المستوى بالموظفين ذوي الخبرة الكبيرة، حيث تعدت خبرتهم أكثر من أربع سنوات

أي أنهم إنضموا للعمل في الهيئات الحكومية منذ أربع سنوات أو أكثر.

ولا يفوتك التعرف على :سلم رواتب الضباط الجديد اخر تحديث لسنة 1442

أسس تحديد العلاوة السنوية للموظفين

تسعى المملكة العربية السعودية إلى تحقيق العدالة والكفائة بين موظفيها في الهيئات الحكومية المختلفة.

لذا فإن تحديد العلاوة السنوية التي يتم إعلانها عن طريق سلم رواتب الموظفين لا يأتي هباءً

فهناك أسس تُبنى على أساسها تحديد هذه العلاوات، فلا يمكن زيادة رواتب بعض الموظفين أو إنقاص بعضها دون دراسة جيدة لحالة الموظفين.

وذلك حتى لا يشعر أحدهم بأن الحكومة تتهاون في حقه في حين تهتم بموظف آخر.

وهذه أسس تحديد العلاوة السنوية التي يعتمدها سلم رواتب الموظفين:

  • الرتب الوظيفية للموظفين

تعد الرتب الوظيفية أهم أساس تعتمد عليه المملكة لتحديد العلاوات والزيادات بشكل سنوي، وتنقسم الرتب الوظيفية الى خمسة عشر رتبة وذلك وفقًا لأهمية الوظائف بالنسبة للدولة، وكفائة هذه الوظيفة والخدمات التي تقدمها للمجتمع، وكذلك يتم النظر في الأهمية القصوى للوظيفة 

فإن كان إهمالها سيؤدي إلى خلل كبير، عندها توضع الوظيفة في الرتب الأولى

وإن كان الخلل الناتج ليس ملحوظ للدرجة المهمة، حينها تصبح الوظيفة في الرتب الأخيرة.

  • سنوات الخبرة

مما لا شك فيه أنه كلما زادت الخبرة في أي وظيفة كانت، زادت معها الرواتب والعلاوات

فلا يمكن بأي حال من الأحوال أن يتساوى الموظفين ذوي الخبرة مع الموظفين الجدد، فالخبرة تضيف للقطاع الحكومي المزيد من العمل والإنجاز،

لذا فإن عدد سنوات الخبرة يعتبر نقطة أساسية في تحديد العلاوات التي يقدمها سلم رواتب الموظفين.

وكما تم التوضيح فإن عدد سنوات الخبرة لموظف ما يتم احتسابها عن طريق عدد السنوات التي أمضاها هذا الموظف في العمل لصالح إحدى القطاعات الحكومية.

  • الدرجات الوظيفية

لا يمكن إعتماد علاوات سلم رواتب الموظفين دون معرفة ما هي درجات الموظفين في البداية.

وهذا مرتبط بشكل كبير بسنوات الخبرة أيضًا، فكلما زادت سنوات الخبرة؛ كلما كان الموظف على قدر كافي من العمل الذي يرشحه لمزيد من الترقيات والحصول على درجات وظيفية أعلى داخل المؤسسات الحكومية.

ويتم تحديد درجة الموظف بعد معرفة ما هي الترقيات التي حصل عليها في وظيفته.

قد يهمك أيضًا: مواعيد رواتب الشهر القادم

الزيادة السنوية للموظفين وفقًا لسلم رواتب الموظفين الجديد لعام 1443

تم تقسيم مستويات الزيادة السنوية في سلم رواتب الموظفين الجديد لعام 1443 إلى ستة مستويات.

ولكل مستوى رواتب وعلاوات مختلفة عن المستويات الأخرى

وذلك بناءً على دراسات تقوم بها الحكومة السعودية لتطوير سلم رواتب الموظفين بشكل سنوي وإعطاء كل موظف حقه، وتلك المستويات كالتالي:

  1. أول مستوى: وهم الموظفين الذين لم تتجاوز خبرتهم عام واحد، وبالتالي فإن العلاوة السنوية لهم تتراوح ما بين 300 إلى 600 ريال.
  2. ثاني مستوى: وهم الموظفين الذين تم توظيفهم خلال سنتين أو أقل بعض الشيء، وتتراوح علاوتهم السنوية ما بين 320 إلى 620 ريال.
  3. ثالث مستوى: تتراوح العلاوة السنوية لهذا المستوى ما بين 340 إلى 640 ريال.
  4. رابع مستوى: وهو أقل من المستوى الثالث، حيث تكون العلاوة السنوية لموظفيه ما بين 300 إلى 580 ريال.
  5. خامس مستوى: تبلغ العلاوة السنوية فيه ما بين 380 إلى 510 ريال.
  6. سادس مستوى: تبدأ العلاوة السنوية لهذا المستوى من 400 ريال.

بعد توضيح سلم رواتب الموظفين الجديد لعام 1443، يتضح لنا مدى إهتمام الحكومة السعودية للإرتقاء بموظفي القطاعات الحكومية إلى أقصى درجة ممكنة.

نرجو أن يكون المقال قد نال إعجابكم، وإن كان لديكم أي إستفسارات بخصوص سلم رواتب الموظفين لاتترددوا في التواصل معنا عبر التعليقات.

اظهر المزيد

شيماء محمود

كاتبة محتوى متابعة لكل جديد حول اخبار المملكة وتشارك المعرفة مع القراء من خلال موقع رواتب. نت

مقالات ذات صلة

زر الذهاب إلى الأعلى